Solution ソリューション
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人と組織の問題を、
実践知で支える -
人や組織の問題は、
理論やフレームだけでは判断しきれない
場面があります。
個人にも、組織にも、ココロがあります。
それぞれが持つ特性や、 日々の関係性の積み重ねが、
やがてメンタル不調や離職、 組織の停滞という形で表れるからです。
エリクシアは創業以来、
経営コンサルティングの知見と人事・組織支援の実務経験を重ねながら、
意思決定の現場に向き合ってきました。
医療・心理・経営を横断する実践知もとに、
机上の正論ではなく、
現実に踏み出せる判断を支援します。
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進む方向を定める 組織活性・離職対策
コンサルティング -
目の前の離職を止めるための施策提供ではなく、
こんな課題に
「これからどんな組織を目指すのか」を起点に、
離職対策の進め方そのものを整理します。- 離職や管理職の疲弊が続き、将来に不安を感じている
- 施策を重ねてきたが、手応えを感じられていない
- 何から着手すべきか判断に迷っている
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判断の迷いを減らす メンタルヘルス対策
コンサルティング -
メンタル不調や問題行動への対応について、
こんな課題に
「会社としてどう判断すべきか」を整理し、
迷いなく対応できる状態をつくります。- 個別対応に追われ、判断に確信が持てない
- 人事・現場の負担が増えている
- 判断の積み重ねが組織の消耗につながっている
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