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人と組織の問題は、単一のサービスや施策で解決できるものではありません。
本資料では、メンタルヘルスや離職といった問題が、なぜ複雑化し、判断が難しくなるのかを整理したうえで、エリクシアの考え方や支援内容、事例を紹介しています。

この資料でわかること

• 人と組織の問題が経営に与える影響
• なぜ対応や判断に迷いが生じるのか
• なぜ現場対応だけでは解決が難しいのか
• エリクシアの支援領域とアプローチ
• 支援事例

こんな方におすすめです

• メンタル不調や問題行動への対応に、経営や人事の時間が取られている
• 若手の離職やミスマッチが続き、採用・育成コストだけがかかっている
• 管理職の負担が増え、疲弊や離職が起きている
• 様々な施策をしているが、手応えを感じられていない
• 自社だけで解決できる問題なのか、悩んでいる

今後の取り組みを考える際の材料として、ご活用いただければ幸いです。