no image 健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)に認定されました この度、株式会社エリクシアは経済産業省・本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。健康経営優良法人とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営 …続きを読む
no image 人気のビジネス書を動画で学べるメディア「チラヨミ」に出演しました！ この度、人気のビジネス書を動画で学べるメディア「チラヨミ」に弊社代表の上村が出演し、著書『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?』を解説しました。ぜひご覧ください。 ※動画の閲覧には「チラヨミ」の登録が必要 …続きを読む
no image パーソルクロステクノロジー株式会社のセミナーにて、代表が登壇しまし た。 2023 年 3 月 13 日（月）に行われた、パーソルクロステクノロジー株式会社主催のセミナー「メンバーのメンタルヘルスケア ～リモートワークにおける予防と対策～」に弊社代表の上村が登壇致しました。
no image 東京理科大学オープンカレッジのマネジメント講座に先山が登壇いたしました。 2023 年3月6日(月)に行われた、東京理科大学オープンカレッジ「メンタル不調の見える化マスター講座～Withコロナ時代のメンタルヘルス～」に弊社産業医の先山が登壇致しました。
no image 東京理科大学オープンカレッジに相楽が登壇いたしました。 2023 年2月22日(水)に行われた、東京理科大学オープンカレッジ「オープンカレッジ名物講師から学ぶ、課長のためのビジネス実践力講座」に弊社研修講師の相楽が登壇致しました。
no image JSHRMコンファレンス2023『ウェルビーイングリレー！ ～期待と現実～』に弊社代表が登壇します。 2023年2月9日（木）、JSHRMコンファレンス2023『ウェルビーイングリレー！ ～期待と現実～』にて「ウエルビーイングを実現するメンタル休職・復職」をテーマに弊社代表の上村が登壇します。 詳しくはこちらから（JSH …続きを読む
no image 『Digital Shift EXPO 2022 Winter～バックオフィス DX 推進～』に代表が登壇しました。 2022 年 11 月 22 日（火）に行われた、株式会社アイエンター主催『Digital Shift EXPO2022 Winter～バックオフィス DX 推進～』に弊社代表の上村が登壇致しました。
no image Owned Media Recruiting SUMMIT 2022 vol.1に弊社代表が登壇します。 2022年6月24日（金）に開催される「求職者理解から始める真の採用ブランディング―Owned Media Recruiting SUMMIT 2022 vol.1」に弊社代表上村が登壇いたします。詳細はこちらをご覧くだ …続きを読む
no image KKM法律事務所主催の第16回KKM実務研究会に弊社代表が登壇しました。 2022年5月19日（木）、KKM法律事務所主催の第16回KKM実務研究会にて、「メンタルヘルス対応完全実務」をテーマに弊社代表の上村が登壇致しました。
no image 日本パートナーCFO協会主催の第30回P-CFOサロンに弊社代表が登壇しました。 2022年5月11日（水）、日本パートナーCFO協会主催の第30回P-CFOサロンにて、「Afterコロナの組織戦略アプローチ -離職対策と組織活性化-」をテーマに弊社代表の上村が登壇致しました。
no image 新経済連盟の基調講演に登壇しました。 2022年3月3日（木）、新経済連盟の会員向け限定ウェビナー「経営者のための必修講義」に「組織経営のための心理学―Afterコロナの離職対策と組織活性化」というテーマで弊社代表の上村が登壇致しました。
Unipos心理的安全性サミット2022に弊社代表が登壇しました。 2022年2月24日（木）、Unipos株式会社主催のオンラインイベント「Unipos心理的安全性サミット2022」に弊社代表の上村が登壇し、「心理的安全性の理論から読み解く３つの離職とその予防」について講演いたしました …続きを読む
no image BOXIL EXPO 人事・総務展の基調講演に登壇しました。 2022年1月26日（水）、スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL EXPO 人事・総務展」の基調講演に「なぜ組織が病んでいくのかアフターコロナを見据えた離職対策と組織課題へのアプローチ」というテーマで弊社代表の上村 …続きを読む
no image マイナビ『キャリアリサーチLab』にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2021年10月8日よりマイナビの『キャリアリサーチLab』にて、弊社代表の上村の記事『働く世代に知ってほしい ウィズコロナ時代のメンタルヘルスケア（前編）』が掲載されました。記事はこちらから。
no image Unipos株式会社主催のウェビナーに登壇しました。 2021年10月12日（火）、Unipos株式会社主催のウェビナー「停滞組織を救う組織戦略～組織を蝕むマイナス感情とその処方箋～」に弊社代表の上村が登壇致しました。
no image 人材サービスのアデコ広報誌「Power of Work」に弊社代表の上村の記事が掲載されました。 20201年9月10日より、アデコグループの仕事の未来を考えるウェブメディア「Power of Work」にて、弊社代表上村の記事『心身コンディション・働きやすさ・働きがい 3つのバランスが組織活性を生む』が掲載されまし …続きを読む
no image 労務行政研究所主催のイブニングセッションに登壇しました。 2021年7月6日（火）、一般財団法人労務行政研究所主催のHRイブニングセッション『「産業医×人事コンサルタント」が診断するWith/Afterコロナ時代の組織運営～「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」を考える～』に弊社 …続きを読む
no image 東京理科大学オープンカレッジのマネジメント講座に代表が登壇いたしました。 2021年5月25日(火)に行われた、東京理科大学オープンカレッジ「オープンカレッジ名物講師から学ぶ、課長のためのマネジメント基礎講座～中級管理職に必要なリーダーシップや人材育成術を身につける」に当社代表上村が登壇致しま …続きを読む
no image 「GRIT Leadership Showcase」にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2021年1月18日よりインヴィニオのWebサイト「GRIT Leadership Showcase」にて、弊社代表 上村へのインタビュー記事『Episode 06：辞める人・ぶら下がる人・潰れる人：私のチャレンジ』が掲 …続きを読む
no image ISMS認証取得のお知らせ 株式会社エリクシア(所在地：東京都港区、代表取締役：上村紀夫、以下「当社」)はこの度、研修事業・産業医事業・ストレスチェック事業において情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC 2 …続きを読む
no image 『ジンジュール』にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2020年11月27日より労政時報の人事ポータルjin-Jourにて、弊社代表の上村の記事『現役産業医 兼 経営コンサルタントが語る、組織の病との向き合い方』が掲載されました。
no image 『東洋経済オンライン』にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2020年7月7日より東洋経済オンラインにて、弊社代表の上村の記事『不幸な社員を生み出す会社の致命的な勘違い』が掲載されました。
no image 『東洋経済オンライン』にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2020年7月7日より東洋経済オンラインにて、弊社代表の上村の記事『優秀な人が去り｢ぶら下がり｣増える組織の病巣』が掲載されました。
no image NPO法人日本ピーススマイル協会主催 オンラインセミナーに上村が登壇致しました 2020年6月22日(月)、NPO法人日本ピーススマイル協会主催 「新型コロナ期間の経験を活かし、今こそメンタルヘルスから考える、これからの働き方・職場の在り方について ～メンタルケアのプロたちから学ぶ～」 に、弊社代表 …続きを読む
no image 立教大学の「ダイバーシティとキャリア」の講義に上村が登壇致しました 立教大学社会学部講師の土屋美乃先生にご協力頂き、 当社代表上村が2020年6月17日(水)に行われた、「ダイバーシティとキャリア」の講義に登壇いたしました。
no image Yahoo!ニュース掲載 【産業医×弁護士】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」をどうする？【上村紀夫×倉重公太朗】 Yahoo!ニュースに、【産業医×弁護士】「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」をどうする？【上村紀夫×倉重公太朗】が掲載されました。どうぞご覧ください。
no image 新型コロナウイルス感染症拡大防止における当社の対応に関して 新型コロナウイルス感染症拡大防止における当社の対応に関して(2020年4月22日時点) ※7月現在は原則訪問にて産業医業務提供を行っております。 尚、6月末まで延期が認められていた安全衛生委員会について、厚労省指針が更新 …続きを読む
no image 【レポート】JSHRMセミナー なぜ従業員の心は会社から離れるのか？ 産業医が説く、4つの企業タイプの見分け方 弊社代表の上村紀夫の登壇レポートのご紹介です。 2019年11月28日に開催のJSHRMセミナー「なぜ従業員のココロは会社から離れるのか？ 「マイナス感情最小化」のすすめ」のレポート記事は下記よりご覧ください。 【レポー …続きを読む
