SERVICE

「心理」「医療」「経営」を用いて「組織活性」を最適化させるエリクシアのサービス

組織生産性を向上させるためには「チーム能力」「戦略」「組織活性」の3因子へのアプローチが必要です。

エリクシアでは、3因子の中でも組織にとってアプローチが特に難しい「組織活性」を最適化させるため、「心理」・「医療」・「経営」の要素を組み合わせ、顧客企業の状況やニーズに合わせたサービスを提供しています。

産業医サービス 産業医サービス
  • 産業医/健康経営相談 「いてくれてよかった」
    おせっかいな産業医が人事担当者を
    ヒトの問題対応に悩む日々から解放します

    「ヒトの問題」という足枷を外し、人事担当者の不安も負担も最小限に。医療・心理・経営・労働法といった専門知識や他社事例を用いることで、産業医業務という枠を超えた、「圧倒的解決力」で問題解決の支援をします。

    エリクシア産業医の詳細はこちら
ココロモニター ココロモニター
  • ストレスチェック/組織コンサルティング 「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」の
    居場所把握から課題解決への後押しまで
    組織課題解決への一歩目を踏み出せる

    メンタル不調、離職、採用など人員確保や、組織の不活化に課題を抱える組織のための組織診断ツール。「実施して終わり」ではなく管理職・経営層を巻き込み、課題共有から行動変容を促すきっかけ作りまでサポートします。

    ココロモニターの詳細はこちら
ココロラーニング ココロラーニング
  • 集合研修/ウェビナー/eラーニング エリクシアの専門性と
    当社に蓄積された学びやノウハウを惜しまず伝授
    受講者のココロと行動が変わる

    弊社に寄せられる年間2.5千件の課題を解決してきたノウハウを研修化。現場で起きやすく迷いやすい事例を使って受講者心理に問いかけながら、解決スキルを習得できることで、受講後現場での行動が変わります。
                  

    ココロラーニングの詳細はこちら

 

その他のサービス

  • エリクシアの簡易コンサルティング
  • コンサルティング 社内「だけ」で検討しきれない課題はプロに相談
    組織活性3因子を用いた現状把握・課題設定で
    組織課題とアプローチの最短距離がわかる

    「医療」「心理」「経営」の要素を用いて解決が難しい組織課題への道筋を経営コンサルタントがご提示。現状ヒアリング、課題共有から優先度設定を通じて「何が課題で、どの課題に対して、どの順番で取り組むべきなのか」の整理整頓を行います。 貴社の組織活性向上に向けたスタートライン作りをサポートします。

    簡易コンサルティングサービスの詳細はこちら