時間外労働が多い従業員への対応

時間外労働の長さに対して従業員や上司の危機意識が低い…

過重労働に関するよくあるご相談例

「時間外労働の長さに対して従業員や上司の危機意識が低い」
「労働時間が長い従業員に対するリスクマネジメントを行いたい」
「過重労働者に対する、現場管理職の対応力を上げたい」

このようなご相談がありましたら、エリクシア産業医を頼ってください。

貴社の要望に沿ってエリクシア産業医が解決に導きます

過重労働の扱いは、2019年4月から働き方改革関連法が施行されたことに伴い、会社としては、管理徹底することが求められています。それは、従業員の心身の健康障害リスクを管理するだけではなく、会社としてのリスクも減らしていく必要があります。

当社産業医サービスでは問診票および面談の2つを用いた管理体制を整備し、産業医としてそれぞれの内容確認や具体的なアプローチを行います。本人との面談では、健康状態、メンタル状態、睡眠状態の３つを主に確認し、本人の体調障害リスクを評価するとともに、会社が抱える様々なリスクを評価し、軽減するための提言を行います。

エリクシア産業医のPoint

・過重労働管理で使用する資料のひな形を提供
・従業員の心身に及ぼす健康リスクの評価ができる
・睡眠改善や生活指導など、従業員への適切なアドバイスの実施
・労働法の観点から企業リスクを評価し、軽減するための施策の具体的提案

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