no image HRカンファレンス2024年春に登壇しました 2024年5月22日、HRカンファレンス2024-春-(株式会社HRビジョン 日本の人事部主催)に弊社代表の上村が登壇しました。 企業成長・事業継続に欠かせない人材定着をテーマに、早期離職やメンタルダウンを防ぎつつ組織活 …続きを読む
no image 東京理科大学オープンカレッジのマネジメント講座に代表が登壇いたしました。 2022年9月27日(火)に行われた、東京理科大学オープンカレッジ「メンタル不調を見える化して対応する方法―不調の進行度・原因を見える化するロジック」に弊社代表の上村が登壇致しました。
no image 東京理科大学オープンカレッジのマネジメント講座に相楽が登壇いたしました。 2022年9月14日(水)に行われた、東京理科大学オープンカレッジ「メンタル不調の見える化マスター講座 メンタル不調の症状レベルの判定と原因の数値化を習得」に弊社研修講師の相楽が登壇致しました。
no image 書籍「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」に代表上村のコラムが掲載されました。 2022年10月11日刊行のUnipos株式会社代表が執筆した書籍「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」内に弊社代表上村のコラムが掲載されました。書籍の詳細はこちらよりご覧ください。（Amazonのページが …続きを読む
no image 書籍出版のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、2020年9月11日に弊社代表上村がクロスメディアパブリッシングより書籍を出版致しました。 【書籍タイトル】 組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どう …続きを読む
no image 『東洋経済オンライン』にて弊社代表の上村の記事が掲載されました 2020年9月2日より東洋経済オンラインにて、弊社代表の上村の記事『テレワーク中の指導がついパワハラになる理由』が掲載されました。
