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統括産業医の導入が必要か？チェックリストで簡単診断！

「メンタル対応が属人化している」「拠点ごとに衛生管理がバラバラ」「健康経営に取り組みたいが制度設計や進まない」

このような課題を感じていれば、今こそ産業保健体制を見直すタイミングかもしれません。

【このような方におすすめ】
・ 拠点が複数あり、対応にバラつきが出ている
・人事・衛生管理者の業務負担を減らしたい
・健康経営を打ち出したいが体制が整っていない
・経営層に向けた健康データ報告体制を整備したい

「統括産業医の導入チェックリスト」を使うとこんなふうに解決できます。

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・自社の産業保健体制の「どこに課題があるのか」を可視化できる
・統括産業医の導入が「自社に必要なのか」の判断材料を得られる
・統括産業医の具体的な導入メリットと活用方法がわかる
・健康経営や人的資本開示に向けた「体制整備の第一歩」を踏み出せる

ぜひ、資料を受け取ってお悩み解決にお役立てください！

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