よくある質問

初回導入手数料はございません。

訪問時延長対応が発生した場合には15分単位で5,000円が発生します。また定期訪問以外の臨時訪問が発生した場合には1時間50,000円が発生します。人事担当者からのメールや電話でのご相談は月額料金内で対応致します。

産業医の「質」と「支援体制の厚さ」によるものです。エリクシアでの産業医採用率はわずか８％で人柄重視の採用をしています。産業医の育成にも注力し、実務知識だけでなく、ビジネスや労働法の知識、メンタルヘルスや産業保健の最新動向などの知識を常にアップデートし、品質の高い産業医業務を提供しています。また、支援体制においては、担当保健師が伴走する形で衛生管理体制づくりをご支援しています。加えて、月次の情報提供、人事担当者専用相談窓口など多方面からサポートしており、他社とは全く異なるサービスを提供しています。

導入後の「手応え」と「安心感」が継続の理由です。
導入後はまず初めに詳細なヒアリングを行い、お客様企業の現状、課題、要望を整理し、運用しやすい衛生管理体制をづくりを支援していきます。体制づくりと並行して、人事担当者専用相談窓口をご用意しています。個別の従業員事案への対応に悩んだ際に、産業医としての見解を示すだけにとどまらず、人事として会社としてどう対応するのがよいのかを踏まえて具体的な対応の道筋まで示すことで、人事担当者が不安なく安心して実務対応ができる環境をご支援しています。

はい、「制度が整っていない企業」にこそ適しています。500名以下の企業では、労務や健康管理の体制が不十分なことが多く、エリクシアが一緒に仕組みを作る“初期整備型”の支援が高く評価されています。また整備後も忙しい人事の方でも、安心して運用いただける仕組みになっています。他社の事例や法的側面などを考慮して大きな問題に発展しそうなリスクを見越して先回りで助言し対応方法まで示すサポートをしています。

はい、体制整備によって“人事や現場の負担減”と“対応の質向上”が実現しています。
これまで、導入企業からは「判断が難しかった面談対応や復職支援を一緒に設計でき、精神的・時間的コストが大きく下がった」との声が多数届いています。結果として、「人事の属人化リスクやコンプライアンスリスクを減らせた」という評価や「人事だけでなく、経営者や管理職にとっても不調者対応にかかる負担が大幅に減り、本業への集中ができるようになった」との評価をいただいております。

男性／女性のご希望はお伺いいたします。弊社のサービスは登録派遣型ではありませんので、貴社のご状況と産業医の空き状況を確認したうえで、貴社に最適な産業医を選任させて頂きます。産業医は自社採用しており、教育を受けたプロフェッショナルのみが在籍しています。

衛生管理体制整備・衛生委員会への参加、職場巡視・面談・健康診断結果確認・従業員対応に関する人事相談対応などを行います。初めて産業医を導入されるお客様に対しては、整備表や独自ひな形を活用し、運用し易い衛生管理体制整備サポートを行います。

サポートしております。基本契約内に、初回整備サポートが付いておりますので、衛生委員選定や職場巡視のポイント、衛生委員会の進め方について、マニュアルを用いながらご説明させていただき体制構築を支援させて頂きます。

ストレスチェックはオプションサービスとなります。独自の従業員意識調査型ストレスチェック『ココロモニター』のご案内が可能です。「やって終わり」ではなく、ストレスチェックの集団結果を「人事施策に活かしていきたい」、「離職や不調者が多い部署の課題を見つけたい」といったご要望をお持ちの企業にお勧めです。

個別従業員からのメールや電話を通じた相談窓口サービスはご提供しておりません。ハラスメント外部窓口に関しては、産業医契約を頂いているお客様限定にご提供をしております。

メンタルヘルス研修やマネジメント研修につきましては、オプションサービスとしてご提供をさせて頂いております。セルフケア研修、ラインケア研修、ハラスメント研修、マネジメント研修を実地型・eラーニング形式でご提供しております。

拠点ごとの「産業医」ではなく、本社主導での“仕組みづくり”を支援するサービスです。特に弊社では、産業医に人事コンサルティングの要素を加え、本社主導でリスク管理や運営しやすい従業員ケアの策定を行い、運営までをサポートしています。単なる法令対応ではなく、「全社的なメンタルヘルス対策・健康経営のレベルを引き上げたい企業」から特に選ばれています。詳しくはこちら

お気軽にご相談ください。衛生管理体制に関することや、産業医業務に関すること、従業員ケアに関する相談など、ご遠慮なくお問い合わせください。

ご契約開始希望月に合わせて調整します。契約書の締結含め1ヵ月以内には準備が完了し初回訪問が始まるイメージです。