1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
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「いてよかった」と心から思っていただける産業医にこだわりました
産業医としての面談、ストレスチェック実施、状況に合わせた研修、そしてコンサルティングを細やかに併せることで、従業員の『ココロ』に関する問題を完璧にワンストップで対応できる、それが他の産業医とは大きく異なる、プロフェッショナルファームであるエリクシアの最大の特徴です。


どの産業医を選んでも費用はどうしてもかかります。
見た目のコストを減らし「機能しない産業医」をとりあえず置くのか、それともどうせやるなら効果を期待するための「機能する産業医」を置くのか、会社さんのスタンスによってその判断は大きく変わってきます。

そんな中、産業医を機能させたいと願いながらも、理想的な働きをしてくれる産業医に巡り会えていない企業が実際にはたくさんあります。また、本当に役立つ産業医というのは存在しないとあきらめている人事担当者も多いと聞きます。メンタルヘルスをはじめとする従業員ケアを機能させるための仕組み作りを自前では作れないとあきらめてしまった担当者もいらっしゃることでしょう。


そんな思いを持った企業さんの多くが最終的にたどり着くのがエリクシアの提供する産業医サービスです。
企業や人事総務担当の方にとって役立つのはもちろんのこと、従業員の方々にとっても大きな価値を提供できる、そんな他の産業医では実現の難しい理想的な産業医機能を果たすべく、これまで試行錯誤をした結果、現在のエリクシアの産業医サービスが形作られました。


・貴社の産業医は「上司との関係性に悩んでいる」という従業員に具体的なアドバイスが出せますか?
・産業医のアドバイスや提案は現実に即した、実現可能なものですか?
・ストレスチェックや研修、そして会社が抱える問題への解決を一緒に構築してくれますか?
・会社が抱える問題に対して、気軽に相談できる相手ですか?



産業医としての基本的な知識やスキルは当然の事、企業の状況に応じて柔軟なサービス構成の構築、『産業医』という枠にとらわれず経営学や心理学のスキルをプラスすることで『コンサルタント』『カウンセラー』の機能を付加。
単に企業のリスクを減らすだけでなく、人事担当者や従業員にとって安心して相談できる『心の拠り所』としても貴重な存在に。

特別な教育を受けたプロの産業医たちが、従業員や会社が抱える課題に対して、現実的な解決方法を貴社の状況に合わせて提案する、それがエリクシアの産業医サービスです。

ストレスチェック義務化(メンタルチェック)への対応はどうしますか?
車の運転業務へのリスクマネジメントはしてますか?
メンタル不調の方の休職や復職への対応は万全ですか?
衛生委員会の運営はうまく行っていますか?
トラブルとなっている従業員への対応で苦しんでいませんか?
会社としてのメンタルヘルス対応マニュアルの作成に苦しんでいませんか?


産業医を含めた従業員のケア、どうせやるなら会社や人事総務担当者、そして従業員のすべてにとって「いて良かった」と感じられるような、今までの産業医の概念を大きく変えるサービスを。

エリクシアにはそれを満たす貴重な産業医サービスがあります。
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日付 内容
2016年12月26日 2016年12月29日~2017年1月4日は年末年始休業とさせていただきます
2016年12月09日 嘱託産業医サービス 新規の受付を再開いたしました
2016年07月15日 2016年度夏季休業のお知らせ(8月11日~8月15日)
2016年06月10日 嘱託産業医サービスの受付枠がほぼ埋まりつつある関係で、新規のお申し込みをお受けできなくなるケースが出てきております。導入時期のご相談や、場合によってはお断りさせていただく事もあるかと思いますので、ご了承ください。
2015年05月27日 ストレスチェックのご案内を開始しました
Pick Up!
基本となるサービスは3つ。貴社のご要望や状況に合わせてサービス内容を柔軟にカスタマイズさせていただきます。
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メンタルヘルス対策はすべて網羅しています。ストレスチェック実施も可能です。一貫性を持って対応から予防まで無駄なく確実に構築できます。
エリクシアのサービスは4つのエッセンスの組み合わせで構成されています。組み合わせ方法をアレンジすることで貴社にとって最適なサービスの提供を目指します。
今までの産業医とは違う、新しい産業医サービスの価値をより多く感じていただけるのは…
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