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健診対応をされている人事担当の方、必見!

「忙しくて、毎年なんとなくで済ませてしまっている…」
「対応漏れがあったらと思うと、少し不安…」
そんな方のために、今すぐ役立つ2つの資料をご用意しました。

 

健診後の“事後措置”、こんなお悩みありませんか?
•健診結果は届いたが、何からやるかいつも迷う
•「医師の意見聴取」や「就業判定」など、専門用語が多くて不安になる
•対応すべき人が複数いて、社内で誰が何をやるか曖昧なまま
•他業務に追われて、つい後回しにしてしまい、気づけば対応期限ギリギリ…
•「対応したつもり」でも、抜け漏れがあとから発覚して冷や汗

 

人事のための健診事後措置ガイド&チェックリスト」で対応がスムーズになります。


1. 『人事のための健診事後措置ガイド』
対応漏れが起きる原因と、その防止策をわかりやすく解説
・実務に役立つ社内体制の整備ステップを丁寧に紹介
・人事・産業医・現場での役割分担や、進捗管理の工夫もご紹介

2. 『健診事後措置チェックリスト』
・医師の意見聴取/就業判定/勤務配慮など、実施すべき項目を一覧化
・進捗状況が確認しやすい、チェック付きExcelフォーマット
・対応漏れの“アラート”も意識した構成で、リスク回避をサポート


ぜひ、資料を受け取ってお悩み解決にお役立てください!


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