人事のための健診事後措置ガイド&チェックリストダウンロード 「人事のための健診事後措置ガイド&チェックリスト」をダウンロードするには、フォームにご記入ください。 健診対応をされている人事担当の方、必見! 「忙しくて、毎年なんとなくで済ませてしまっている…」「対応漏れがあったらと思うと、少し不安…」そんな方のために、今すぐ役立つ2つの資料をご用意しました。 健診後の“事後措置”、こんなお悩みありませんか?•健診結果は届いたが、何からやるかいつも迷う•「医師の意見聴取」や「就業判定」など、専門用語が多くて不安になる•対応すべき人が複数いて、社内で誰が何をやるか曖昧なまま•他業務に追われて、つい後回しにしてしまい、気づけば対応期限ギリギリ…•「対応したつもり」でも、抜け漏れがあとから発覚して冷や汗 「人事のための健診事後措置ガイド&チェックリスト」で対応がスムーズになります。 1. 『人事のための健診事後措置ガイド』・対応漏れが起きる原因と、その防止策をわかりやすく解説・実務に役立つ社内体制の整備ステップを丁寧に紹介・人事・産業医・現場での役割分担や、進捗管理の工夫もご紹介 2. 『健診事後措置チェックリスト』・医師の意見聴取/就業判定/勤務配慮など、実施すべき項目を一覧化・進捗状況が確認しやすい、チェック付きExcelフォーマット・対応漏れの“アラート”も意識した構成で、リスク回避をサポート ぜひ、資料を受け取ってお悩み解決にお役立てください! ご記入いただいたメールアドレス宛に資料のダウンロードリンクをお送りします。まずは、右のフォームにご記入の上、「資料を受け取る(無料)」ボタンを押してください。 お名前必須 メールアドレス必須 電話番号必須 貴社名必須 部署名必須 対象従業員数必須 相談事項必須 下記より当てはまるものをお選びください。 従業員数50名越え(見込み含む)での新規選任の検討産業医の切り替えを検討不調者対応やトラブルケースへの対策を検討メンタルヘルス対策の強化を検討地方拠点を含めた全社の衛生管理を本社で統轄する体制の構築/運営を検討その他(下記詳細にご記入ください) 相談事項の詳細 当社のプライバシーポリシーについてご確認いただき、同意の上、送信をお願いします。 健康診断の「事後措置」―人事が忘れがちな3つの対応とは? エリクシア産業保健コラムトップ