エリクシアをご利用いただいている皆さま限定の「ランチタイム人事勉強会」。第20回目開催のご案内です！今回のテーマは、『どこまで認める？～合理的配慮 実務対応のポイント』です。社員から「合理的配慮」を求められて対応に悩んだことはありませんか？合理的配慮は採用時、入社後、復職時、どのタイミングで申出がくるかによって、対応のポイントも異なってきます。人事担当者からよくいただく相談をもとに、合理的配慮の解釈や対応のポイントについて代表産業医の上村紀夫が徹底解説していきます。ご都合がよろしければ、ぜひご参加ください！【このような方にオススメ】✓ 「合理的配慮」という言葉は知っているが、申出の事例がまだない✓ 社員から合理的配慮の申出があったが、 どのような手順で対応すればよいか分からない✓ 合理的配慮の内容が会社で対応可能な範囲を超えており困ったことがある✓ よくあるトラブルや予防策について知っておきたい【勉強会概要】◆開催日時2026年4月22日（水）13時00分～14時00分◆形式Zoomウェビナー 途中入退室は自由です。◆費用無料◆申込・参加方法下記申込ページよりお申し込みください。開催直前までお申し込み可能です。お申し込み後、Zoomウェビナーの参加リンクをお送りします。当日は届いたリンクよりご参加ください。 ＼＼勉強会へのお申込みは下記ボタンをクリックしてください／／お申込みページ ※お願い※・本勉強会は、弊社とご契約いただいている企業の人事責任者・人事担当者様 向けのものとなります。第三者への共有はお控えください。・1社につき複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申込みをお願いいたします。みなさまのご参加を心よりお待ちしております！ << 前の記事へ 衛生委員会ホットトピック 信じて得する心理学 サービス情報 「エリクシアレター バックナンバー」 TOPに戻る
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