新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり 忘れてしまっているかもしれませんが… 2020年6月からは、 職場のパワーハラスメント対策が義務化されます(中小企業は2022年4月から)。 以下取組が必要となるので確認しておきましょう。 ①事業主の方針等の明確化及び周知・啓発 ②相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 ③職場におけるパワーハラスメントに関わる事後の迅速かつ適切な対応 ④そのほか併せて講ずべき措置 詳細はこちらです↓ https://jsite.mhlw.go.jp/oita-roudoukyoku/content/contents/000603534.pdf 弊社でも相談窓口サービスを開始しております。 お気軽にお問合せください。 << 前の記事へ 次の記事へ >> 衛生委員会ホットトピック 季節の話題 信じて得する心理学 サービス情報 「エリクシアレター バックナンバー」 TOPに戻る
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