ELIXIA

Difference 既存の「産業医」の概念を根底から覆す、
企業のより良いあり方を「コンサルタント」する
プロ産業医集団「エリクシア」

1 コンサルタント+産業医 「組織のココロのプロ」

多くの企業に対し、経営コンサルティングや産業医業務を提供してきている、MBA(経営学修士)を持つ産業医を中心とし、精神科の産業医、臨床心理士(カウンセラー)、社労士などが関与し、実際の現場で起こる離職やメンタル不調など、組織におけるココロのエラーに直接対応してきた経験が生かされています。

取り組み次第で不調者対応がぐんと効果的になります エリクシアで問題解決

現状の問題点とその解決策

2 個人のココロも組織のココロも数値で「見える化」 「ココロの見える化」

個人のココロの状態を分析するためのツールであるストレスモデル、
組織の中のココロの動きを分析するためのツールであるプロセスモデルを独自に開発し、多くの現場での運用を経て、ブラックボックス化しやすいココロの状態をわかりやすく見える化します。

組織分析サンプル

ココロデータ 詳細分析

個人分析サンプル

個人分析サンプル

3 経営 医療 心理に特化した「今までにない産業医」 実践的スキルの組み合わせ

人間心理/組織心理/経営コンサルティングなどのスキルを組み合わせることで、現実に即しかつ実効性のある分析が可能となる。杓子定規なアプローチでは問題解決に至らない問題に対しても、経営理論と心理的なアプローチを組み合わせることで、スムーズに解決することができます。
「組織のココロのプロ」ELIXIA
「企業の中のココロの事ならとりあえず相談できて一緒に考えらえる、何らかの解決策の提案を受けることができる」という安心感が得られるのはエリクシアだけ。

4 多彩な解決提案 「サービスのリンク」

従業員意識調査やストレスチェックが単独で存在しているのではなく、コンサルティングや産業医、研修など従業員のココロを扱うサービスと密接にリンクしています。
不調者発生時や復職判定などの対応強化、不調者の早期発見、不調者の発生予防、そして組織の活性化。
メンタルヘルスにとどまらず、従業員の『ココロ』に関する問題はすべてエリクシアに相談する、そんなワンストップ対応が可能なので、人事担当の方は楽に、更に確実にメンタルヘルス対策ができます。
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