1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
  2. 他の産業医との違い
  3. トラブル解決の提案
トラブル解決の提案
メンタル不調者発生など、現場での対応に苦慮する事態が発生することがあります。

そのような経験を多く積んでいる担当者の方であればスムーズにリスクのない対応ができますが、今までそのような機会に接してこなかった場合には、その対応方法に自信が持てず、トラブルがさらに大きくなってしまわないか、という心配や不調者の攻撃性に接して多大なストレスを抱えます。

そのような場合、労働法の知識や他社事例の経験に乏しい産業医では具体的なアドバイスを出すこと不可能なため本当に役に立ってほしい時に役立たないという不満を持つ人事担当の方が多いです。


多くの産業医が原理原則しか知らず会社および従業員双方の意向を無視した意見を出すことが多い中、エリクシアでは従業員の意向と会社意向の双方のバランスを取りながら、状況に合わせて具体的なオプションを提案していきます。

その結果として、提案が現実的であり双方の満足度も高いです。数々の経験や労働法などの知識、そしてコミュニケーションに長ける産業医がそろっているからこそできる対応です。

人事担当者にとっては「この産業医がいてよかった」と最も感じていただける瞬間となるでしょう。
  1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
  2. 他の産業医との違い
  3. トラブル解決の提案