1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
  2. 他の産業医との違い
  3. ストレスチェックも実施可能
ストレスチェックも実施可能
50名を超える事業所に義務化されている「ストレスチェックの実施」。


ストレスチェックは、従業員の精神的な落ち込みへの気付きの機会と、会社の職場環境改善を目的にして行われますが、単に実施という事ではなく、面談や研修など、付随してくる様々なアクションが必要となります。

それらを人事総務サイドですべてコントロールすることはかなり難しく、かつ企業として得られる情報は、個人情報管理への配慮という観点でかなり限られてきますので、ストレスチェックの機会をしっかりと生かすことは、至難の業となります。


エリクシアでは、ストレスチェックを単発の施策に終わらせないために、産業医業務とストレスチェックを密接に連動させます。
具体的な面談対応だけでなく、心身の健康状態に不安を抱えていそうな方への面談促し、そしてストレスチェックだけでなく、業務上で蓄積された情報も併せて、会社としてのアクションを具体的にご提案することが可能となっています。


ストレスチェックと産業医のリンクを、会社側がいちいち考えなくてもいい、その後のアクションが明確になる、更には従業員としても安心して話ができる。

楽に、かつ、確実に効果のあるストレスチェックおよびその後の対応の実現が可能です。
  1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
  2. 他の産業医との違い
  3. ストレスチェックも実施可能