1. エリクシアの産業医・メンタルヘルスサービス
  2. 他の産業医との違い
  3. 他社事例の学びを反映
他社事例の学びを反映
人事総務関係の対応は会社にとって大切かつオープンにはしたくないもの。
そのため、他社が同様の問題についてどのように対応を行っているのを知りたくても、なかなか知ることができません。


当然ながらエリクシアでも顧客企業との間で必ず守秘義務契約を結ぶため、企業や従業員の名前や業界・業態をオープンにしたり顧客内資料を用いることは絶対に行いません。具体的な対応についての詳細をお話しすることもありません。


しかし、他社での業務経験を通じて得られた知識や経験を活かし、貴社の状況にあわせて具体的かつ実践的なアドバイスを行う事が可能です。


「○○という対応を行う企業さんが多いです」
「△△という準備を怠ったために従業員との間でトラブルとなった企業さんが数社あります。そのためこの部分で特に注意が必要です」


トラブルを先回りして予防する。
自社内で気付かなかった問題に気付くことができる。

こんな価値をエリクシアでは提供いたします。



エリクシアの具体的な取り組みを知りたい!という方はぜひ過去事例集のページをご覧ください。
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